热博rb88:天津一单位发的山姆粽子保质期内变质 山姆要求单位开证明才能赔 激起同事矛盾
- 发布时间：2026-10-14 08:12:24
- 来源：热博rb88
李女士表示，自己在公司从事的是法律方面的工作，坚信能利用自己的法律知识维护权益。几番沟通无果后，她决定以粽子实际食用者的身份，依据《中华人民共和国食品安全法》，向山姆主张1000元食品安全惩罚性赔偿。
外包装鼓包，未开封的铝箔袋外部沾着黄色汁液，疑似从包装里溢出（来源：受访者）
信网信号新闻10月10日讯近日，天津的李女士向信号新闻()反映，她发现单位工会发的福利粽子变质后，便向销售方天津山姆超市提出退货退款。山姆超市告诉她，粽子采购的合同主体是李女士的单位，不接受个人维权。李女士称，多次沟通下，山姆方面同意了她的索赔要求，但设置了“由单位开具证明材料”的理赔条件。目前，李女士已提起诉讼，要求山姆按照《中华人民共和国食品安全法》，赔偿1000元。
李女士介绍，吃出问题的高汤黑白松露云腿粽是单位发的端午节福利，一盒6只，均为银色铝箔真空独立包装。粽子到手后李女士并未马上食用，而是按照包装上的说明，置于家中阴凉处储存。8月9日，她拿出其中一只粽子准备食用，发现外包装鼓包了，未开封的铝箔袋外部还沾着一些黄色的汁液，像是从包装里溢出来的，“一看就知道已经变质了。”李女士注意到，粽子外包装上标注的生产日期为2026年4月3日，保质期150天，粽子仍在保质期内。
发现粽子有问题后，李女士联系到销售方天津山姆超市，要求退货退款。李女士称，山姆客服以她不是合同相对方为由，拒绝对接个人维权，要求她联系单位采购人员。李女士告诉信号新闻，该批粽子为单位工会批量采购的企业大单，订单登记在工会工作人员的山姆副卡名下，而该副卡恰好由李女士本人的会员卡附赠办理，但山姆认定这笔订单并不归属主卡，系企业采购订单，个人无权直接维权。李女士称，此后多次沟通时，山姆方面给出了“已超保质期”“储藏方式不对”等拒赔理由，她则向对方出示了包装上印制的日期等证据。
李女士表示，自己在公司从事的是法律方面的工作，坚信能利用自己的法律知识维护权益。几番沟通无果后，她决定以粽子实际食用者的身份，依据《中华人民共和国食品安全法》，向山姆主张1000元食品安全惩罚性赔偿。
李女士称，为完善证据链，她想让工会有关人员帮忙提供采购合同，“我同事不仅未协助我维权，反而劝说我放弃投诉，甚至提出个人出资补偿、要求我撤掉维权诉求，我们因此发生了争执”李女士说，经过她的坚持争取，最终拿到了正式采购合同。
李女士表示，拿到了采购合同、个人劳动合同、变质粽子实物等证据，她再次与天津山姆方面沟通协商，对方最终同意赔付1000元，但未放弃“设置维权门槛”。“山姆又要求我提供工会官方授权材料，证明粽子为单位发放的员工福利。”
“我是这批福利食品的实际食用者，我提供的劳动合同、采购合同可完全佐证福利来源，产品质量上的问题也属实，商家执意要求单位出具授权，让个人维权受制于第三方，非常不合理。”李女士说，此次维权纠纷已经让她和单位工会的有关人员产生矛盾，她觉得再找其开具证明，可能会耗费更多的时间成本，还可能扩大矛盾。为维护自身合法权益、厘清法律边界，她选择通过诉讼途径解决纠纷。
据悉，李女士起诉天津山姆的运营主体沃尔玛（天津）商业零售有限公司一案已于8月24日在天津市西青区人民法院立案，将于10月23日开庭审理。
信号新闻就此事联系了天津山姆超市，工作人员表示将由相关负责人回应，截止至发稿，信号新闻未得到任何回复。
信号新闻注意到，网络上不乏员工节日福利存在质量上的问题的投诉，很多投诉者也都遭遇了和李女士相似的维权困境，商家只认采购合同上的单位主体，要求员工回公司开证明、拿授权，员工维权大多被卡在企业内部流程上，大多数案例中，维权者都因为麻烦，或顾虑到同事关系，最终选择“算了”。
北京浩天（青岛）律师事务所刘乔乔律师评析，从大众朴素认知来看，消费者不仅包括付款购买人，也包含实际使用、接受商品服务的自然人。无论是亲友赠送、单位福利发放，只要是用于生活消费、最终由个人食用使用，使用者就属于《中华人民共和国消费者权益保护法》保护的主体。另外，福利食品的实际使用者虽非买卖合同相对方，仍可依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国产品质量法》提起产品责任诉讼。只要能够证明自身为产品实际使用人、产品存在质量缺陷并造成权益损害，即可直接起诉销售商家，主张相应的实际损失赔偿，无需依托采购单位授权。
刘律师表示，法律设置“需要购买凭证、交易主体溯源”的门槛，是为了规避大规模恶意诉讼、同行商业抹黑、职业打假泛滥等系统性风险，但该规则也造成了司法实践中的维权困境：福利食品出现质量上的问题时，实际受损的员工并非合同签约方，无直接交易关系，难以适用惩罚性赔偿规则。此次员工起诉山姆一案，或将为同类单位福利食品安全质量纠纷提供司法参考，明确福利受用者的独立维权边界，破解“使用者受损、无权维权”的行业痛点。（信网记者）
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李女士表示，自己在公司从事的是法律方面的工作，坚信能利用自己的法律知识维护权益。几番沟通无果后，她决定以粽子实际食用者的身份，依据《中华人民共和国食品安全法》，向山姆主张1000元食品安全惩罚性赔偿。
外包装鼓包，未开封的铝箔袋外部沾着黄色汁液，疑似从包装里溢出（来源：受访者）
信网信号新闻10月10日讯近日，天津的李女士向信号新闻()反映，她发现单位工会发的福利粽子变质后，便向销售方天津山姆超市提出退货退款。山姆超市告诉她，粽子采购的合同主体是李女士的单位，不接受个人维权。李女士称，多次沟通下，山姆方面同意了她的索赔要求，但设置了“由单位开具证明材料”的理赔条件。目前，李女士已提起诉讼，要求山姆按照《中华人民共和国食品安全法》，赔偿1000元。
李女士介绍，吃出问题的高汤黑白松露云腿粽是单位发的端午节福利，一盒6只，均为银色铝箔真空独立包装。粽子到手后李女士并未马上食用，而是按照包装上的说明，置于家中阴凉处储存。8月9日，她拿出其中一只粽子准备食用，发现外包装鼓包了，未开封的铝箔袋外部还沾着一些黄色的汁液，像是从包装里溢出来的，“一看就知道已经变质了。”李女士注意到，粽子外包装上标注的生产日期为2026年4月3日，保质期150天，粽子仍在保质期内。
发现粽子有问题后，李女士联系到销售方天津山姆超市，要求退货退款。李女士称，山姆客服以她不是合同相对方为由，拒绝对接个人维权，要求她联系单位采购人员。李女士告诉信号新闻，该批粽子为单位工会批量采购的企业大单，订单登记在工会工作人员的山姆副卡名下，而该副卡恰好由李女士本人的会员卡附赠办理，但山姆认定这笔订单并不归属主卡，系企业采购订单，个人无权直接维权。李女士称，此后多次沟通时，山姆方面给出了“已超保质期”“储藏方式不对”等拒赔理由，她则向对方出示了包装上印制的日期等证据。
李女士表示，自己在公司从事的是法律方面的工作，坚信能利用自己的法律知识维护权益。几番沟通无果后，她决定以粽子实际食用者的身份，依据《中华人民共和国食品安全法》，向山姆主张1000元食品安全惩罚性赔偿。
李女士称，为完善证据链，她想让工会有关人员帮忙提供采购合同，“我同事不仅未协助我维权，反而劝说我放弃投诉，甚至提出个人出资补偿、要求我撤掉维权诉求，我们因此发生了争执”李女士说，经过她的坚持争取，最终拿到了正式采购合同。
李女士表示，拿到了采购合同、个人劳动合同、变质粽子实物等证据，她再次与天津山姆方面沟通协商，对方最终同意赔付1000元，但未放弃“设置维权门槛”。“山姆又要求我提供工会官方授权材料，证明粽子为单位发放的员工福利。”
“我是这批福利食品的实际食用者，我提供的劳动合同、采购合同可完全佐证福利来源，产品质量上的问题也属实，商家执意要求单位出具授权，让个人维权受制于第三方，非常不合理。”李女士说，此次维权纠纷已经让她和单位工会的有关人员产生矛盾，她觉得再找其开具证明，可能会耗费更多的时间成本，还可能扩大矛盾。为维护自身合法权益、厘清法律边界，她选择通过诉讼途径解决纠纷。
据悉，李女士起诉天津山姆的运营主体沃尔玛（天津）商业零售有限公司一案已于8月24日在天津市西青区人民法院立案，将于10月23日开庭审理。
信号新闻就此事联系了天津山姆超市，工作人员表示将由相关负责人回应，截止至发稿，信号新闻未得到任何回复。
信号新闻注意到，网络上不乏员工节日福利存在质量上的问题的投诉，很多投诉者也都遭遇了和李女士相似的维权困境，商家只认采购合同上的单位主体，要求员工回公司开证明、拿授权，员工维权大多被卡在企业内部流程上，大多数案例中，维权者都因为麻烦，或顾虑到同事关系，最终选择“算了”。
北京浩天（青岛）律师事务所刘乔乔律师评析，从大众朴素认知来看，消费者不仅包括付款购买人，也包含实际使用、接受商品服务的自然人。无论是亲友赠送、单位福利发放，只要是用于生活消费、最终由个人食用使用，使用者就属于《中华人民共和国消费者权益保护法》保护的主体。另外，福利食品的实际使用者虽非买卖合同相对方，仍可依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国产品质量法》提起产品责任诉讼。只要能够证明自身为产品实际使用人、产品存在质量缺陷并造成权益损害，即可直接起诉销售商家，主张相应的实际损失赔偿，无需依托采购单位授权。
刘律师表示，法律设置“需要购买凭证、交易主体溯源”的门槛，是为了规避大规模恶意诉讼、同行商业抹黑、职业打假泛滥等系统性风险，但该规则也造成了司法实践中的维权困境：福利食品出现质量上的问题时，实际受损的员工并非合同签约方，无直接交易关系，难以适用惩罚性赔偿规则。此次员工起诉山姆一案，或将为同类单位福利食品安全质量纠纷提供司法参考，明确福利受用者的独立维权边界，破解“使用者受损、无权维权”的行业痛点。（信网记者）
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